Новини
Реалізовуємо проект «Комунікаційний хаб – інтеграція ВПО в громаді»
09:51 15.11.2023
Міграційна служба Полтавщини: відповідаємо на актуальне запитання.
Отже, чи може батько отримати закордонний паспорт дитини, якщо документи на оформлення подавала мати?08:59 10.11.2023
Контакт – центр ДПС працює для вас!
13:34 08.11.2023
Чай в пакетика: що треба знати про можливу шкоду для здоров’я
09:55 08.11.2023
Як дізнатись чи призначена вам субсидія?
09:40 08.11.2023
Строки розрахунку при звільненні та відповідальність за затримку розрахунку при звільненні.
Статтею 116 Кодексу Законів про працю України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.15:19 07.11.2023
