Новини
12 Листопада, 2020 р., 15:38
Порядок передачі земельної ділянки в суборенду
12 Листопада, 2020 р., 15:36
Порядок розподілу земельної ділянки, яка перебуває у спільній сумісній власності
09 Листопада, 2020 р., 14:24
Прес-реліз
05 Листопада, 2020 р., 09:57
Право посадової особи на вихідну допомогу в розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток на підставі статті 44 КЗпП України.
04 Листопада, 2020 р., 16:09
https://rada.info/upload/users_files/21051102/e4de5e929384d922f156a1b41d667a40.docx
03 Листопада, 2020 р., 16:33
30 Жовтня, 2020 р., 09:16
1 листопада - День працівника соціальної сфери
22 Жовтня, 2020 р., 13:07
Правила утримання та збереження полезахисних лісових смуг, розташованих на землях сільськогосподарського призначення
22 Жовтня, 2020 р., 13:06
Зміна цільового призначення земельної ділянки
20 Жовтня, 2020 р., 14:13
Відповідно до статті 153 Кодексу законів про працю України (КЗпП), робота на підприємствах, в установах та організаціях має бути безпечною й нешкідливою. Ця ж стаття зобов’язує гарантувати безпеку й нешкідливість роботодавця. Якщо окремим працівникам усе ж доводиться працювати у шкідливо-небезпечних умовах, їм потрібно за це доплатити (стаття 100 КЗпП). Перелік робіт, за які встановлюється доплата за шкідливі умови праці, визначає КМУ для кожної сфери діяльності окремо. Аби оцінити фактичний стан робочого місця працівника і встановити, чи потрібно йому доплатити, користуються Типовим положенням про оцінку умов праці на робочих місцях і порядком застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть встановлюватися доплати працівникам за умови праці, затвердженим постановою від 03.10.1986 № 387/22-78 (далі – Положення 387). Це положення містить розмір доплати за шкідливі умови праці у різних сферах діяльності.
