На який строк зараз видається дозвіл на застосування праці іноземців?
15 жовтня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном». Цим Законом внесенізміни до Закону України «Про зайнятість населення». Зокрема, стаття 423, щовизначає строк дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, викладена у новій редакції. Раніше передбачалося, що дозвіл для іноземних найманих працівників видається на строк дії трудового договору, але не більше ніж на 1 рік. Наразі, цей строк продовжено до 2-х років. Такий же строк встановлено для гіг-працівників. Для внутрішньо корпоративних цесіонаріїв раніше дозвіл видавався на строк дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну та трудового договору (контракту), укладеного українським суб’єктом господарювання з іноземцем. Наразіця норма не змінилась, але визначено, що строк дії дозволу не може перевищувати 3 роки. Зазначимо, що зміни стосуються не всіх категорій іноземців. Не змінився строк дії дозволу для відряджених іноземних працівників. Дозвіл для них видається як і раніше на період дії зовнішньо економічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш ніж на 3 роки. Фактично не змінилися строки дії дозволів (на строк дії відповідних довідок, але не більше як на 1 рік) для:
У Законі України «Про зайнятість населення» з’явилися нові категорії іноземних найманих працівників:
|
Головний державний інспектор
відділу з питань праці південного
регіону Управління інспекційної діяльності
у Полтавській області Північно-Східного
міжрегіонального управліня
Державної служби з питань праці Л.Д.Тіхонова