Як працівнику, який не звільнився з попереднього місця роботи через те, що підприємство зруйноване, офіційно влаштуватись на роботу?

Дата: 21.03.2022 11:20

Кількість переглядів: 607

Працівник, який залишив робоче місце у зв’язку із бойовими діями і невстиг звільнитися, може направити своєму роботодавцеві заяву про звільнення за допомогою засобів зв’язку (за можливості).

Якщо ж це неможливо, працівник може працевлаштуватися до іншого роботодавця за сумісництвом. Або ж, відповідно до пункту 3-1 частини другої статті 16 Закону України “Про загально обов’язкове державне пенсійне страхування” повідомити страхувальника про визначення особою такого місця роботи як основного згідно з поданою нею заявою (доїївідкликання).